Pracodawca, przyjąwszy pracownika do pracy wskazuje miejsce i czas wykonywania przez niego zadań. Zdarza się jednak, że pracownik w ramach swoich obowiązków służbowych musi opuścić na zalecenie pracodawcy stałe miejsce pracy po to, ażeby spełnić obowiązki służbowe poza siedzibą, w której jest siedziba przedsiębiorstwa.